把握“四性”讓工會蹲點(diǎn)工作常態(tài)化、長效化、制度化

作者：來源：工人日報發(fā)布時間：2022-11-25

今年以來，內(nèi)蒙古鄂爾多斯市總工會為推動蹲點(diǎn)工作常態(tài)化、長效化、制度化，進(jìn)一步夯實(shí)基層工會工作基礎(chǔ)，以“摸實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效”為目標(biāo)，緊盯基層工會和職工群眾面臨的實(shí)際困難和問題，全面落實(shí)《全區(qū)工會機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)活動實(shí)施方案》，結(jié)合鄂爾多斯市總工會開展的“我為群眾辦實(shí)事·真情服務(wù)在基層”活動，在全市范圍內(nèi)開展工會干部蹲點(diǎn)工作，用心用情用力解決好職工群眾的急難愁盼問題，努力推動蹲點(diǎn)工作走深走實(shí)。

精心謀劃部署在工作思路中堅持“政治性”

鄂爾多斯市總工會將常態(tài)化開展工會干部赴基層蹲點(diǎn)工作作為鞏固工會組織根基、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要載體，貫穿于全年工作的始終，常抓不懈。

2022年初鄂爾多斯市總工會制定下發(fā)了《鄂爾多斯市總工會“我為群眾辦實(shí)事·真情服務(wù)在基層”活動實(shí)施方案》，將鄂爾多斯市總工會機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和社會化工會工作者分為12個組，對接50多個基層工會。堅持問題到職工中去找、意見到職工中去聽、辦法到職工中去學(xué)、效果到職工中去看、滿意度到職工中去評，重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)、基層工會組織規(guī)范化建設(shè)、解決實(shí)際困難需求等問題導(dǎo)向，積極指導(dǎo)基層工會規(guī)范開展工作。

鄂爾多斯市總工會將蹲點(diǎn)工作納入工會工作要點(diǎn)，制發(fā)專項(xiàng)計劃、召開專題會議、開展專題培訓(xùn)，預(yù)算專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50萬元，確保蹲點(diǎn)工作順利實(shí)施。

鄂爾多斯市總工會在深入基層的過程中，各蹲點(diǎn)工作組把職工思想政治引領(lǐng)作為一項(xiàng)重要工作來抓，堅持走到哪里宣講到哪里，通過開展法律宣講、互助醫(yī)療、關(guān)心關(guān)愛、“四季送”等系列維權(quán)服務(wù)活動，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的歸屬感和幸福感。同時，各蹲點(diǎn)工作組還主動向企業(yè)和職工群眾宣傳工會基本職責(zé)，詳細(xì)解答如何建會入會、職工參加技能大賽、晉升技術(shù)資格獲取、勞模工匠評選等普遍關(guān)注的問題，“零距離”為職工群眾答疑解惑。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 在協(xié)調(diào)配合上注重“聯(lián)動性”

鄂爾多斯市總工會堅持“黨建帶工建”的工作機(jī)制，不斷推進(jìn)黨建與工會業(yè)務(wù)深度融合、互促并進(jìn)，以黨建聯(lián)動的方式推動蹲點(diǎn)工作走深走實(shí)，助力基層提高職工服務(wù)水平。

今年，鄂爾多斯市總工會充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，選派的蹲點(diǎn)干部黨員比例超過60%，為蹲點(diǎn)各項(xiàng)工作順利開展提供了有力保障。目前，12個蹲點(diǎn)工作組共走訪企業(yè)55家，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范建會37家。

鄂爾多斯市總工會成立蹲點(diǎn)工作組臨時黨支部。為充分發(fā)揮黨組織在蹲點(diǎn)工作一線的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，針對蹲點(diǎn)工作特點(diǎn)，成立蹲點(diǎn)工作臨時黨支部，號召黨員干部著眼于新形勢下工會工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，把蹲點(diǎn)活動作為鍛煉提升的契機(jī)，增強(qiáng)自身調(diào)查研究、群眾工作和解決問題的本領(lǐng)。

活動啟動以來，鄂爾多斯市總工會積極爭取黨政支持開展工作，各蹲點(diǎn)工作組主動加強(qiáng)與蹲點(diǎn)所在地黨委和主管部門溝通對接，協(xié)調(diào)解決陣地建設(shè)、勞動競賽、勞動糾紛等問題16件，辦結(jié)率達(dá)95%，形成整體聯(lián)動的工作合力。

突出工作重點(diǎn) 在組織落實(shí)中做到“全面性”

鄂爾多斯市總工會廣泛開展建會入會工作。各蹲點(diǎn)工作組深入基層，走訪調(diào)研各類企事業(yè)單位37家，推動12個未建會企業(yè)組建成立工會，新發(fā)展會員263人。此外，重點(diǎn)對全市各旗區(qū)內(nèi)新就業(yè)形態(tài)勞動者集中的社會組織，開展拉網(wǎng)式排查，精準(zhǔn)做到“四清一明”，即對未建會的社會組織數(shù)量清、社會組織情況清、所在區(qū)位清、職工人數(shù)清和未建會的原因明。目前，已成立市中小微企業(yè)工會聯(lián)合會、快遞行業(yè)工會聯(lián)合會等工會組織，全市建立以新就業(yè)形態(tài)勞動者為主體的工會組織162個，發(fā)展會員10894人。

鄂爾多斯市總工會采取“送教上門”的服務(wù)方式對蹲點(diǎn)單位和基層工會干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括工會經(jīng)費(fèi)收支管理、工會組建、民主管理等，參訓(xùn)職工近400余人；開展“法律援助”，維護(hù)職工合法權(quán)益。蹲點(diǎn)干部結(jié)合“工會+法院+人社”工作，組織工會工作者聯(lián)合法官、律師、仲裁員等，深入轄區(qū)企業(yè)走訪調(diào)研，開展“法律幫扶行動”。

鄂爾多斯市總工會多措并舉不斷豐富職工文化生活，圍繞慶祝建黨101周年、迎接黨的二十大召開，廣泛開展群眾性主題教育活動，組織開展“中國夢·勞動美”“強(qiáng)國復(fù)興有我”“勞動創(chuàng)造幸福”等文化活動進(jìn)基層50余場次。

緊密聯(lián)系職工，在為群眾辦實(shí)事中彰顯“服務(wù)性”

鄂爾多斯市總工會為將蹲點(diǎn)工作落細(xì)落實(shí)，各蹲點(diǎn)工作組推出了一系列關(guān)心關(guān)愛職工的具體舉措。比如，在鄂爾多斯市東勝區(qū)訶額倫街道轄區(qū)萬基電商物流產(chǎn)業(yè)園，組織開展“關(guān)愛新業(yè)態(tài)酷暑送清涼”慰問活動暨“2022年新就業(yè)形態(tài)勞動者集中入會行動”，為180名新就業(yè)形態(tài)勞動者送去價值2.6萬元的“清涼大禮包”；幫助園區(qū)符合條件的企業(yè)申請了職工書屋示范點(diǎn)，與相關(guān)部門設(shè)計規(guī)劃建設(shè)訶額倫街道轄區(qū)“溫新服務(wù)站點(diǎn)”，為轄區(qū)物流電商產(chǎn)業(yè)園的新就業(yè)形態(tài)勞動者提供學(xué)習(xí)、休閑等一體化的溫情服務(wù)，并融入政策宣傳、工會服務(wù)、會員普惠等功能，有效凝聚起了新就業(yè)形態(tài)勞動者建功立業(yè)的勇氣和力量。

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